山东广电网络有限公司是按照现代企业制度建立的省属国有重要骨干文化企业。公司成立于2001年1月12日，2010年12月18日进行整合增资扩股。2013年8月20日，以山东广电网络有限公司为母公司，组建山东广电网络集团，下辖15家市级公司、20家子公司和127家县级公司。目前，已全面完成全省市、县、乡三级整合，总资产达180亿元，拥有32万公里传输干线和1000多万户有线电视用户，用户数量和经营总量位居全国前列。2019年6月6日，中国广播电视网络有限公司获得工信部发放的5G商用牌照，2020年10月12日，中国广电网络股份有限公司成立大会在北京举行，全国有线电视网络整合和广电5G建设一体化发展迈出重要一步。山东广电网络有限公司在中国广电网络股份有限公司的股份占比在非上市省网公司中排名第二位，2020年12月，股权出资实缴到位并完成工商变更工作。
作为山东省信息产业的重要力量，公司主要负责山东省境内有线广播电视网络规划、建设、改造、经营和管理，有线电视节目的收转和传送，以视频传输和互联网多功能服务为主，向产业上下游延伸，积极向全业务综合网络和信息服务提供商转型。近年来，在专注传统有线电视业务的同时，拓展宽带业务，发展集团客户业务，参与智慧城市建设，大力推进5G试点业务，多项业务成果实现全国同行业领先，探索多元发展，尝试资本运营，向内容产业延伸组建传媒版块，形成了主业突出、多业并举的发展模式。
公司被评为“全国文化体制改革先进单位”、山东省“省级文明单位”，2016年、2017年连续两届入选全国“文化企业30强”，获评AAA最高信用等级，荣获“重合同守信用企业”荣誉称号。
目前，公司强力推进了包括以业绩为导向选拔任免管理人员、以贡献为核心制定绩效考核办法并兑现薪酬和奖惩的三项制度改革，全面建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的常态化机制，加快由广电大网向广电强网目标迈进，打造规模、效益和核心竞争优势全国领先的广电网络领军企业。
为适应事业发展需要，进一步优化集团人才队伍结构，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘市、县公司工作人员，具体事宜如下：
一、招聘基本条件
遵纪守法，作风正派，认同企业文化，服从企业分配;符合具体岗位设定的各项基本条件;年龄30周岁以下(有相关工作经验者可适当放宽;片区维护、营业客服等一线岗位可放宽至35周岁以下);菏泽分公司要求高级职称资格的财务管理岗位可放宽至男性不超过45岁，女性不超过40岁;具有团队合作精神和责任心，善于沟通、协调;身心健康;符合公司员工回避政策。
二、招聘岗位及有关要求
本次招聘涉及市、县公司综合管理、财务管理、法律事务、工程技术(技术研发、前端运维、网络维护)、软件开发、数据分析、市场营销、营销策划、规划设计、片区维护、营业客服、呼叫中心话务等14大类233个岗位。详见附件《招聘岗位及有关要求》。
